בינה מלאכותית: היסודות שאף אחד לא לימד אותנו
סדנה שנועדה לעזור לאנשים להבין לא רק איך להשתמש בבינה מלאכותית, אלא איך היא עובדת, איך לעבוד איתה בצורה חכמה — ומה נשאר באחריות האדם.
הרעיון שמאחורי הסדנה
במקום ללמד אוסף של כלים ופרומפטים, בניתי את הסדנה סביב ארבע שכבות שעוברות מהבנת המערכת עצמה ועד למפגש שלה עם האדם והארגון.
- 01
גוף — מה
להבין מה נמצא מתחת לממשק ואיך המערכת פועלת.
- 02
מוח — איך
ללמוד לחשוב ולעבוד איתה בצורה מדויקת.
- 03
נפש — מי
להבין את חלוקת התפקידים בין האדם למערכת ואת המקום של שיקול הדעת האנושי.
- 04
מערכת יחסים
החיבור בין השימוש ב-AI לבין ההקשר, הצרכים והגבולות של הארגון.
בפיתוח ובהתאמה
איך בנויה הלמידה
הסדנה בנויה כתהליך שבו ההבנה מתפתחת בהדרגה. מושגים טכנולוגיים כמו טוקניזציה, חיזוי והקשר נלמדים דרך דוגמאות פשוטות; משם עוברים למודל עבודה מעשי, לתרגול ולאיטרציה; ולבסוף לשאלות של תפקיד, סמכות ושיקול דעת.
המטרה היא לא שהמשתתפים יזכרו 'איך כותבים פרומפט', אלא שיבינו מספיק טוב את המערכת כדי לדעת איך לחשוב כשהם עובדים איתה.
הצצה מתוך הסדנה
טוקניזציה, חיזוי והקשר
איך מנגנון טכנולוגי מורכב מתורגם להסבר פשוט והדרגתי.
מודל העבודה
מטרה · מידע · אילוצים · הקשר · תוצאה רצויה · דוגמאות — ההבנה הטכנולוגית הופכת לכלי עבודה מעשי.
איטרציה
איטרציה היא לא תיקון של כישלון. היא צורת העבודה.
חלוקת התפקידים בין האדם ל-AI
עבודה, שיפוט, סמכות והיכולת האנושית להעריך את איכות התוצאה.
מה אני עושה בפרויקט
מחקר, פיתוח קונספט ומודל למידה, בניית ארכיטקטורת תוכן ופיתוח חומרי ההדרכה
פיתוח עצמאי מקצה לקצה — מהבנת התחום וגיבוש התפיסה, דרך פירוק והנגשת הידע, ועד בניית רצף הלמידה, הדוגמאות, התרגול והמצגת.
כרגע
שלושת הפרקים הראשונים של הסדנה פותחו במלואם. הפרק הרביעי, 'מערכת יחסים', נמצא בפיתוח ומיועד להתאמה להקשר הארגוני שבו הסדנה מועברת.